Sin categoría

En su interés por el progreso y la innovación, la organización cuenta con múltiples investigaciones realizadas sobre los procesos de aprendizaje, el aprender y enseñar, la calidad y el impacto de los docentes, el comportamiento, la metodología, la funcionalidad cerebral, las emociones, los sistemas de organización, los estilos cognitivos, patología dual y otros. Además, realiza desde un diagnóstico de las necesidades de formación hasta la gestión, impartición y seguimiento mediante planes formativos que responden a las necesidades de los profesionales y de las familias.

Una organización flexible permite conocer y atender al proceso evolutivo e integral de las personas atendidas; el sistema está basado en el entramado multiaxial del desarrollo básico y en la aplicación de programas argumentados por los rasgos y estado de cada persona, al objeto de que participen en la vida, del modo más autónomo posible.

.El pasado 31 de Octubre se celebro la segunda edición de DISARTE, dedicada al mundo de las Artes Gráficas y centrada en la persona de Miguel Ángel Pérez Herrando.

La UAP tiene como objetivo principal proporcionar atención biopsicosocial, integral e individualizada a personas que, además de su discapacidad intelectual presentan otros trastornos añadidos, como son los de comportamiento o de personalidad, mediante la administración de los cuidados y medios necesarios para lograr su bienestar y el de sus familias o cuidadores. En definitiva, se pretende alcanzar el mayor grado posible de autonomía personal en las actividades de la vida diaria y una mayor integración social en su entorno. Asimismo, esta Unidad destina especial importancia a la prevención, exigiendo un mayor rigor técnico que mitigue las posibles situaciones de riesgo, [...]

El empleo es un derecho universal. La inserción laboral de personas con algún tipo de discapacidad psíquica, física y/o sensorial beneficia, no sólo a la persona, sino a su familia, a las instituciones y a la sociedad.El Centro Especial de Empleo Novo Rehum se constituye en el año 2008 con el objetivo firme de satisfacer las necesidades de inserción laboral del colectivo de personas con discapacidad.Perteneciente a la Fundación Virgen del Pueyo, la cual acoge ya varios centros especializados y de larga trayectoria profesional y social, el Centro Especial de Empleo Novo Rehum es autorizado para la creación de puestos [...]

Un fragmento del programa emitido en Antena 3, en el que Marcos Bellvis camuflado como un voluntario, presta servicios de ayuda a la Fundación Virgen del Pueyo y a otras entidades beneficas y personas menos favorecidas. 

Video que nos muestra a través del avance de las diferentes construcciones de los edificios que componen la historia de la Fundación Virgen del Pueyo, desde 1975 hasta hoy.

la Fundación Virgen del Pueyo, ha sido designada por unanimidad en la Junta de Portavoces de la Diputación de Zaragoza para recibir este año la medalla de oro de Santa Isabel de Aragón, Reina de Portugal, personalizada en sus dos socios fundadores, Angeles Serrano Aliaga y Carlos Guerrero Rica, que otorga anualmente con motivo de la festividad de la patrona de la provincia. Los máximos galardones que concede la institución provincial serán entregados en la iglesia de Santa Isabel el próximo viernes, 3 de julio.La fundación viene realizando una asistencia integral de niños, jóvenes y adultos con algún tipo de [...]

Os informamos de la celebración de una Charla-Coloquio, organizada por la Fundación Virgen del Pueyo, que contará con la presencia de EL JUSTICIA DE ARAGÓN, Excmo. Sr. D. Fernando García Vicente, quien informará a todo el colectivo de familiares de nuestros Centros de cuantos aspectos estén relacionados con tutelas.Dicho acto tendrá lugar el próximo:DIA: Lunes, 29 de Junio de 2009.HORA: 18:30 h.LUGAR: CASA DE LA IGLESIA /Salón de ActosPlaza de la Seo, 6, de Zaragoza.

Pinchar sobre la imagen para descargar información.PROGRAMA VIDA INDEPENDIENTEExperiencia en grupo para satisfacer necesidades sociales y de convivencia.El reto implica asumir riesgos controlados y resoluciones adecuadas.Es una oportunidad para la adaptación, para la aceptación y para la práctica.El grupo de pertenencia recibe estilos individuales, significando logros y permitiendo la realización personal.