EQUIPO ECO: FORMACIÓN POR Y PARA PROFESIONALES
Abordando la conducta desde la práctica y la experiencia
En la Fundación Los Pueyos creemos que la formación continua es clave para ofrecer una atención de calidad y con impacto real. Por ello, desde 2025 contamos con el Equipo ECO (Equipo especializado en Conducta), creado en la Fundación Los Pueyos, un grupo de profesionales que desarrolla programas de formación dirigidos a otros profesionales que, en su día a día, afrontan diferentes problemáticas conductuales.
Estas formaciones están pensadas para atender a personas con trastornos del neurodesarrollo, con o sin certificado de discapacidad intelectual, así como a población infanto-juvenil con problemas de conducta significativos que puedan interferir en su desarrollo evolutivo.
¿Por qué nace el Equipo ECO?
Históricamente, hemos podido observar cómo los problemas de conducta aparecen de forma habitual en personas con discapacidad intelectual, en sus distintas etapas evolutivas y por diversos motivos.
Al mismo tiempo, hemos detectado una necesidad clara: la de formar a los profesionales para que puedan atender estas situaciones de manera adecuada. La intervención en conducta no es sencilla, y sin una base sólida en este tipo de formación, puede darse la situación de que sin quererlo, empeore la situación.
Por ello, con el objetivo de dotar a los profesionales de herramientas eficaces y basadas en la evidencia, que les permitan comprender qué está ocurriendo y cómo intervenir correctamente, surge el Equipo ECO. Una iniciativa creada con un enfoque integral y transversal, basado en el trabajo en equipo.
El Equipo ECO está liderado Berta Guerrero y María Guerrero, psicólogas sanitarias, profesionales especialistas en conducta, aprendizaje humano, inteligencia emocional y neuropsicología, que han sido las encargadas de formar al resto del equipo. La participación de profesionales de distintas disciplinas del ámbito sanitario y educativo aporta un enfoque holístico, donde se suman conocimientos y experiencias. Este enfoque no solo enriquece la intervención, sino que transmite una idea clave: cualquier profesional, trabajando en equipo y con la formación adecuada, puede generar cambios significativos en el comportamiento de una persona.
Por eso, uno de los pilares fundamentales de nuestras formaciones es precisamente el trabajo en equipo. De hecho, es el punto de partida: entender que el cambio real solo se produce cuando todas las personas implicadas intervienen de forma coordinada.
En este sentido, hablamos de la importancia de “crear un idioma común”, donde todos los profesionales —independientemente de su perfil— compartan criterios, herramientas y forma de intervenir. En la Fundación Los Pueyos hemos comprobado que este enfoque marca la diferencia.
Formación especializada, práctica y transformadora
Nuestra formación es especializada, pero con una clara orientación práctica. Se trata de un aprendizaje dinámico, centrado en la realidad profesional, que permite a los participantes aplicar lo aprendido desde el primer momento. El objetivo es claro: que los profesionales comprendan qué ocurre, por qué, y qué pueden hacer ante cada situación.
Y es precisamente así como se produce el cambio. Tal y como hemos observado en quienes ya han participado en nuestras formaciones, llega un momento en el que:
- Empiezan a ver las situaciones con mayor claridad
- Comprenden el origen de las conductas
- Y, lo más importante, recuperan el control de la intervención
Está comprobado que aumenta la confianza y la competencia profesional, reduce el estrés laboral y aumenta la seguridad, permite desarrollar una inercia proactiva dentro de un marco ético, fomenta un entorno de trabajo seguro y digno
Este método trabaja fundamentalmente desde la prevención, lo cual reducirá los tratamientos farmacológicos y sus consecuencias asociadas, así como intervenciones de emergencias, desplazamientos hospitalarios, activar el Plan de sujeciones… Por tanto, es un método mucho más respetuoso en todos los sentidos.
Entre los objetivos destaca impulsar la intersectorialidad en el abordaje de la discapacidad intelectual con patología dual de problemas conductuales, generando protocolos educo-socio-sanitarios bien coordinados, coherentes y eficaces, basados en el respeto y la dignidad, y con acompañamiento a la familia siempre que sea posible.
En el caso de las etapas infanto-juveniles, sería deseable implementar este método de trabajo en la intervención en atención temprana cuando se tenga información o indicadores de problemas conductuales potenciales durante el desarrollo evolutivo de la persona. Y siempre con un papel activo de las familias y en los contextos habituales de la persona.
Mirando al futuro
Desde el Equipo ECO seguimos trabajando con un objetivo claro: seguir apoyando y formando a profesionales para mejorar la intervención en problemas de conducta y, en última instancia, la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual.
En la Fundación Los Pueyos reafirmamos así nuestro compromiso con la formación como un pilar estratégico, convencidos de que mejorar la capacitación de los profesionales es la mejor vía para generar un impacto positivo y sostenible en las personas.
